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教师招聘

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一、聘用制(合同制)教师 聘用制教师,也称作合同制教师,是属于编外教师。这些教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保

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  一、聘用制(合同制)教师

  聘用制教师,也称作合同制教师,是属于编外教师。这些教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看主要是退休后养老金的领取额度会相差大一些。

  至于聘用制教师的待遇如何,具体还要看各个地方的招聘公告,上面一般都会说明待遇如何。所以说聘用制这一概念还要具体情况具体分析,有的省份或者地区实行的就是聘用制,招入的教师都没编制,比如山东部分地区,深圳、广州就有这种情况。

  普遍来讲,如果招聘的是在编教师,一般公告里会有明确表示。如果没有明确标注且签订的是有年限的聘用合同,一般是聘用制教师。

  二、代课教师

  代课教师也是属于编外教师,是个别学校出现教师短缺的状况,然后借由学校出面雇用的代课教师,一般雇用期限较短,可能是一个学期,也可能是一两年的时间。

  一旦教师短缺的现象得到缓解,代课老师便会失去岗位,而且代课老师的工资普遍较低,远低于公办教师。

  三、政府购买服务教师

  政府购买服务的教师不纳入编制,一般是根据学校师资需求情况来决定是否续聘,至于教师的福利待遇也要根据具体公告来进行判断。

  现在有很多地区教师招聘依然是带编制招聘的,不过也有的地方因为编制紧张,遂改为采用聘用制方式进行招聘,但并不存在取消教师编制这么一说法。

  那怎么从招聘简章中看出是在编还是聘用制?小编在这里教大家3个判断办法:

  ①有的简章中明确会表明招进来就是在编教师,比如某教师招聘简章有这么一句话:“本次计划招聘在编教师115人”这就表明招聘进来解决编制的意思。

  ②有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限,一般要求是5年,这种的一般也是在编教师哦!

  ③如果你看不懂招考公告的字眼,最最直接明了的方法就是,打电话给相关单位,问清所报岗位是不是在事业单位编制的,这是官方的回答与保证。问自己、问家人、问小编,都不如官方说得清。

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