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南京人力资源培训班哪个好-HR有哪些职业技能

2019-08-23

王老师

  南京人力资源培训班哪个好?说到HR相信很多人是了解的,一个公司的HR有着去足轻重的地位,很多也许以为HR每天的工作很轻松,基本上处理的都是些琐碎的事情,但是想要做一个优秀的hr,需要有哪些职业技能呢?今天小编和大家一起看看。

南京人力资源管理师培训机构

  一、是制定职务编制和人员配置计划

  在企业发展过程中,根据企业的现状掌握企业人员的配置问题,规划制定人员配置计划,描述企业未来的人员数量和素质构成。而且要根据企业的规划,做好职务的分析工作,例如企业的组织结构,职务的要求描述以及资格等。

  二、要确定企业的人员情况

  HR要分析公司的组织架构,人员的流动以及录用的资料,来推断接下来的供给状况,制定人员内外部流动政策、人员获取途径和获取实施计划等内容。包括内部晋升、外部招聘等方式等。

  三、要制定培训计划

  HR对公司的员工不定期进行公司的内部培训,这是企业发展必不可少的一部分。要根据不同的培训要求,提供不同的培训内容,让员工知晓公司的一切注意的事项。

  四、薪酬福利

  这个是关系到全体员工的薪资利益,要根据不同的职位制定不同的绩效,因此这一点要做好,可以更好的带领公司前进,否则彼此之间会有两败俱伤。

  五、会处事情

  HR部门是一个二线间接的职能部门,不要过于计较个人的得失问题,应要表现服务大于指挥;意识要尊重全体的员工,不管他们属于公司的哪一层。

  南京人力资源培训班哪个好?

  以上关于“南京人力资源培训班哪个好-HR有哪些职业技能”的相关内容的分享,今天小编就给大家介绍到这里了,现在人力资源的前景还是不错的,可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。如果你想要了解更多的人力资源的培训内容,欢迎继续关注【南京上元教育】!选择一个适合自己的岗位为自己的多挣一份就业的机会!

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